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| 人事档案 部门档案 招聘档案 员工离职 离职档案 员工保险 部门设置：设置公司部门的层次结构，部门下可包括子部门 资料导入：可以将已有的人员资料导入到系统中，不需手工输入； 人事档案：人员的详细资料，包括基本资料、工作经历和联络资料,并可以自定义档案的项目； 人事查询：查询人员的资料，只要是人事档案中的项目都可以作为查询条件； 人事变动：管理人员的变动情况，如职位变迁、部门调动、离职等； 离职人员：所有的离职人员的资料都保存在离职人员库中； 需求计划：定义各岗位需求的人数，以及实际在职的人数和缺员人数； 查询报表：包括工龄查询、生日查询、年龄统计、人数统计等； 分析报表：包括岗位分析、文化程度分析、自定义项目分析、员工性别分析等；在人事档案中，包含 各类基本信息：部门、工号、姓名、性别、年龄、身份证号、车间、职称、组别、家庭地址、联系电话、合同等信息可以在同一窗口查看。人员招聘、在职和离职员工的人事档案管理、合同管理、保险管理、等所有人力资源管理所需要的常用功能。可将各种统计信息直接打印或导至 excel 等中进行信息编辑，以满足用户不同的需求。 |
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1. 考勤设置：根据每个公司的上班情况，设计符合验厂要求的排班 2. 根据员工的上下班时间，可以准确地统计出正班时间、加班时间等，可即时发现异常出勤情况，出勤日报表和月报表使员工的出勤情况一目了然。主要功能如下： 出勤制度设置：设置上班方案、计算标准和打卡规则等； 特殊出勤规则：设置某些特殊人员的出勤规则等； 出勤班别设置：定义各种类型出勤班别的上下班时间及加班条件等；加班可以根据需求设置在所要求的日期内，并可按先预定的加班时间生成数据； 节假日的设置：定义各个月份的休息日期,可任意设定哪一天为休息日； 人员请假登记：包括假别定义，请假输入、查询等； 加班申请登记：自主设置加班时间，加班日期由生成数据前设置好。 人员出勤排班：安排人员的出勤班别，包括安排休息日； 特殊出勤登记：包括出差、放假、公休等； 出勤的日报表：查询人员某日出勤的明细； 基本的月报表：对人员在一个月内每天的出勤明细情况进行统计； 出勤月统计表：对员工在一个月出勤情况统计包括正班时间、加班时间、请假时间等； 自定义统计表：可以自定义所需的项目,如果统计出勤天数、加班时间、公休时间、请假时间等； 系统能全面处理各种考勤，考勤方式及计算方法， 灵活定义上下班时间与考勤方案， 用户可以通过系统内部的参数设置自行设置，通过不同的系统参数， 对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案，提供批处理功能， 可以适应不同行业，适应不同的考勤方式；能灵活设置倒班类型与加班类型，可以针对全部员工、部门、小组分别设定节假日、休息日、调休日、公休日等。考勤资料项目齐全，能分别汇总：不同假别工时、到职天数、离职天数、出勤天数、正班时间、平时加班时、双休加班时数、国假加班时、是否全勤等，并有报表输出或 excel 导出。 |
| 1. 常用模块：工资项目设置 工资类型设置 固定项目金额输入 工资统计 工资明细 2. 工资明细：工资查询、工资表和工资条打印,并可以把工资数据导出到 excel中。 可根据公司的实际情况，自定义工资项目，并根据要求，做出相应的工资报表，工资表的项目可以由人事文员随时增添和删减。可以把不同薪资类别的员工分表统计，体现出不同工资计算方法，不同工资项目，不在同一报表中出现。自动生成工资人员名单，对基本工资数据的录入与修改，支持批操作。自动计算个人所得税，对处理的工资数据，可以有报表输出或 excel导出。工资数据可生成银行要求的数据格式输出，并储存于磁盘，方便携带。 |
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